얼마전에 구글 채용 설명회에 참석했던 포스팅을 통해서 구글코리아(Google Korea)에 지원하는 방법에 대해서 다뤄봤습니다. 그렇지만 사실 국제적인 기업인 구글은 국내에서 신입사원을 채용모집하기 보단 경력직을 고용하는 것이 일반적이죠 ^^ 애플도 그렇고, 페이스북도 그렇습니다. 지금 학생신분으로 구글 코리아에 Job Apply를 한다는 것은 살짝 어렵습니다. www.google.com/about/jobs 에 접속해서 'Seoul'이라는 키워드로 검색해봐도 적어도 4~8년 이상의 경력 Requirements이 대부분이고, 신규채용은 1~2개정도죠 ^^ 그래서 구글 인턴십 프로그램을 일차적인 목표로 설정하는 것이 바람직하지 않나 싶습니다. 학생들, 사회초년생들을 위한 구글의 인턴십은 jobs/studen..

처음에 이 서적을 서점에서 집어 들었을 때, 그 방대한 분량때문에 주저했어야 했습니다. 결국 도서관에서 책을 대출해서 읽게 되었는데, 처음에 느낀 반감과는 달리 정말 많은 지식을 얻을 수 있었죠. 뇌에 신선한 충격을 주는 그런 책입니다. ^^ 전반 부분을 읽으면서 손을 땔 수 없을 정도로 몰입하게 되었고... 뒤로 갈수록 물리학과 수학에 지식 없는 저로써는 매우 이해하기 힘들었지만 그래도 멘사퍼즐을 푸는 듯한 재미난 경험을 할 수 있습니다. 특히 구글, 애플, 아마존, 마이크로소프트와 같은 기업들의 면접질문들과 인사담당자의 의도, 그리고 국제적인 기업들의 문화도 세세하게 설명이 되어 있어 유익했습니다. MIT에서 물리학을 전공한 저자답게 수 많은 면접질문들의 본질과 의도를 꾀뚤어보는 합당한 분석을 제시하..

2005년 12월 잡지 뉴스위크(Newsweek)에 실린 구글의 10가지 황금률이라는 기사를 바탕으로 구글의 기업문화를 분석한 책입니다. 총 10장으로 구성되어 있는데 이 책의 저자인 데루야 구와바라는 히로시마 출신으로... 제가 이탈리아 연구원으로 일하는 도중 만났던 같은 성씨의 친구와 연관이 있는 인물인지 개인적으로 궁금해지더군요 ^^ 구글의 10가지 황금율은 구글의 경영철학 페이지에 소개되어 있는 Google이 발견한 10가지 진실과는 내용이 상이합니다. 원문은 이곳에서 찾아 볼 수 있는데, 정리해보면 다음과 같군요 ^^ 1. Hire by Committee 모든 고용은 위원회에서! (채용과 같은 중요한 결정은 핵심 인사들이 직접 면접을 진행하는 구글의 인재채용 문화)2. Cater to their..

2013년 7월 1일(제 생일이었네요 ^^), 조금은 특별한 강의를 듣게 되었습니다. 한국기술센터에서 열린 이 강의는 다큐멘터리 '아마존의 눈물' '남극의 눈물' 로 유명한 김진만 PD님의 '세상의 끝에서 길을 찾다'라는 주제의 강좌였습니다. 다만 청중(Audience)의 특성상 '창의력을 발휘하는 힘'이라는 테마로 진행되었는데요. 좀처럼 들을 수 없는 귀하고 멋진 강의였습니다. "창의적인 생각과 아이디어는 경험을 통해서 나오는 것이고, 함께하는 사람들과 커뮤니케이션을 통해 빛을 보는 것"이라는 게 이번 강의내용의 포인트라고 할 수 있는데, 일생에 단 한번 가보기도 힘든 극지(남극/아마존)에서 '스토리'가 담긴 다큐멘터리 작품을 남긴 김진만 PD의 '에너지'를 간접적으로나마 배울 수 있는 좋은 기회였습니..

5월의 어느 일요일 오후, 전화 한통을 받았습니다. 얼마전 월트 디즈니 코리아(Walt Disney Company Korea)에 인턴 지원서를 넣었었는데, 디즈니 인사담당자로부터 걸려온 전화였습니다. 일요일 오후라 편안한 마음으로 쉬고 있었는데 '잠깐 통화 괜찮으신가요?'라고 시작한 전화통화가 설마 면접이라고는 생각치 못했습니다. ^^ 돌발적인 4~5가지 질문을 받았는데 준비가 되어있지 않은 상황이라 약간 당황하기도 했죠 ^^ 먼저 디즈니 인턴 프로그램에 지원하게된 계기에 대해서 잠깐 정리해보자면, 학교 홈페이지에서 지원공고를 보게 되었고, '디즈니 코리아? 흠... 흥미로운데?' 하는 생각으로 지원서를 넣게 되었습니다. 저는 5월 초부터 모집했던 구글 코리아 인턴 (Veteran Marketing In..

2013년 6월 22일, CJ오쇼핑 본사 대강당에서 오클락 오클래스가 열였습니다. 오클래스는 오클락(oclock)에서 진행하고 있는 문화프로그램으로 일명 '오클락 오감만족 프로젝트'입니다. 매회마다 다양한 문화체험 프로그램이 진행되고 있는 것으로 알고 있는데요 ^^ 주로 삶의 도움이 되는 '힐링'과 관련된 테마를 가지고 기획되고 있다고 합니다. 이번이 그 3번째 시간이었고, 스타특강쇼에 출현하신 좋은연애연구소 김지윤 강사님이 '달콤살벌한 사랑과 결혼 이야기'라는 주제로 강연이 있었습니다 :) 제가 저자강연회나 TED와 같은 강의를 듣는 것을 매우 좋아하긴 한데... 연애강의라... 그래도 이번이 두번째 참석하는 연애강의네요 ^^ 확실히 '연애와 결혼'이라는 주제가 이전세대와는 다르게 매우 힘든 시대에 살..

2013년 6월 10일, 인크루트와 중앙일보가 주관하는 취업프로젝트 '위대한 멘토링' 4번째 세션에 참석했습니다. ^^ 제가 이번 멘토링 세미나에 잘 안 쓰던 이력서까지 제출해가며 참가한 이유는 구글러 미키김님의 강의를 다시 한번 직접 듣고 싶었고, 저도 곧 취업전선에 뛰어들어야하는 취준생의 신분이니 만큼 4명의 멘티(Mentee)들의 고민을 상담하는 멘토링 시간이 매우 유익할 것이라 생각했기 때문입니다. 장소는 Google I/O Extended Seoul 행사가 열렸던 은행청년권창업재단 D.Camp(디캠프)여서 찾아가기도 매우 익숙한 장소였습니다. ^^ :: 인크루트, 위대한 멘토링 사이트 바로가기 :: :: 은행권청년창업재단 디캠프(D.Camp) 사이트 바로가기 :: 위대한 멘토링 취업프로젝트 섹션..

영국 가디언지 IT기자가 쓴 '디지털워, Digital Wars'는 지난 15년간 격동기에 있었던 IT역사에 큰 흐름을 세밀하게 분석한 IT역사서라고 할 수 있습니다. 비교적 두꺼운 페이지 분량임에도 박진감 넘치는 소설책처럼 재밌게 읽을 수 있는 서적으로 기억되네요. 개인용 컴퓨터(PC)로 시작된 디지털시대는 애플과 마이크로소프트, 그리고 인터넷의 보급으로 구글이라는 세 기업의 등장으로 매우 흥미진진해집니다. 이 주역들은 각각 하드웨어, 소프트웨어, 인터넷 검색시장에서 두각을 나타내는 전성기를 누리는데, 그 대결구도가 중국역사소설인 삼국지를 연상시키는 것도 흥미롭고, 새로운 기술혁신이 전쟁의 무대를 옮겨가는 변화속에서 서로 얽혀있는 IT기업들의 중대한 선택의 역사를 탐구해 볼 수 있습니다. 이 책은 전쟁..

2013년 5월 15일 저녁, Google I/O Extended Gangnam/Seoul 행사에서 구글 채용설명회를 듣게 되었습니다. 꿈의 직장으로 꼽히는 구글(Google)의 취업설명회라고 하니 매우 새롭고 설래더군요 ^^ 이날은 구글 인사팀의 정혜정님이 직접 오셔서 짧게 설명회를 진행해주셨습니다. 간단하게 노트했던 내용을 정리해봅니다. Why Google? (왜 구글에 취업하길 원하시나요?) 왜 많은 사람들이 구글에 취업을 희망할까요? 구글의 주식이 계속 오르고 시가총액이 3000억에 가까운 기업이기 때문일까요? 아니면 전세계를 석권하고 있는 검색사업에서의 마켓쉐어가 타의 추종을 불허하기 때문일까요? (비록 한국에서는 네이버에 밀리지만...) 많은 사람들이 구글에 입사하기를 원하는 이유는 구글의 목..

인간은 합리적인 동물이라 평가받지만 상황에 따라 이따끔 매우 비합리적인 선택을 많이 하는 것으로 재조명받고 있죠 ^^ 이 책은 인간이 가진 복합적 심리가 다양한 판단 오류를 야기시키는 현상들에 대해 정리한 서적입니다. 인간이 비합리적인 선택을 하게되는 주 요인들을 자세히 보면 대부분 bias(편견)에서 비롯되는 것 같은데, 심리학이나 행동경제학에서 바라본 인간의 행동양식을 관찰하고 위트있게 지적한 책이라 매우 재미있게 읽었습니다.뛰어난 외모나 사회적 영향력 때문에 객관적 판단을 마비시킨다는 후광효과(Halo Effect), 경제학 이론의 기본인 매몰비용(Sunken Cost Fallacy)오류, 선택의 결과가 아니라 역행된 선택일 수 있다는 수영선수 몸매에 대한 환상(Swimmer's body illus..

소셜 미디어를 통해 '위대한 리더들이 행동을 이끌어 내는 방법'이라는 사이먼 사이넥의 TED강연을 매우 관심있게 보게 되었습니다. What -> How -> IF 관심있으신 분들은 참고해보세요. [같이 읽어보면 좋은 글]2014/06/02 - [Study^비즈니스] - 사이먼 사이넥 강연영상 : 리더는 마지막에 먹는다 (진정한 리더의 역할)2013/03/17 - [Study^비즈니스] - [TED 강의] 나는 왜 이 일을 하는가? (위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 법)

프로블로거는 problogger.net을 운영하고 있는 대런 로우즈와 크리스 개럿이 쓴 프로블로깅에 관한 서적입니다. 2008년에 처음 출판된 것을 생각해보면 5년이 지난 지금 이 책을 접한다는 것이 재밌군요 ^^ 언젠가 한번은 꼭 읽어봐야지 생각했던 서적인데 지금에서야 읽게 된 것이 살짝 아쉽기도 합니다. 부제목은 '블로그로 먹고사는 법'이라고 번역되어 있지만 원어로는 Secrets for Blogging Your Way to a Six-Figure Income으로, 직역하면 당신의 블로그 운영방법으로 6자리 수익을 내는 법, 달러로 계산하면 10만불의 수익을 의미하는 것이죠. '블로그로 1억을 만드는 법' 정도로 번역하면 어떨까 싶습니다. ^^ 프로블로거들은 누구인가? 대부분의 블로거들이 그렇듯, 처..

2013년 3월 29일, 오랜만에 학교에서 관심있어보이는 강연회를 하길레 찾아갔습니다. 성균관대학교 창업동아리 협의회에서 첫번째로 주최한 포럼( S-Forum)이라고 하는군요. :) 연애하는 남자 비즈니스 하는 여자라는 제목으로 일명 연남비녀라고 줄여말하던데... "비즈니스도 연애처럼 해야 하고 연애와 비즈니스는 커뮤니케이션 스킬이다"라는 소개글에 이끌려서 찾아가게 되었습니다 ^^ 연애컨설턴트 이명길님 (듀오)의 연애강좌와 마케팅전문가 유희경님의 비즈니스 커리어에 관한 강연이 있었는데... 이 두분은 최근 콜라보레이션으로 '꾼들의 전략'아라는 책을 같이 쓰셨더군요 ^^ 강연마지막에는 Q&A 시간도 있고 중간 타임에는 케밥(오케바리밥 케밥)도 후원으로 제공되는 등 대학생들이 기획한 이벤트임에도 매우 깔끔하..

2013년 3월 22일, 충무로 CJ인재원에서 열린 CJ그룹 취업박람회 및 채용설명회 '내일을 말하다'에 참석하고 돌아왔습니다. 저도 취업에 관심이 많은 만큼 요즘 대학생들의 가장 큰 고민거리는 '취업'이겠죠 ^^ 최근들어 기업에서는 취업요건만 설명하고 끝내는 단순한 설명회가 아니라 다양한 방법을 통해 취업준비생들에게 실질적인 도움이 되고 서로 소통할 수 있는 만남의 장을 마련하려는 노력을 하고 있습니다. 이번 'CJ그룹 내일을 말하다'는 CJ에서 일하는 실무자들이 직접 참여한 프로젝트를 전시회 방식으로 학생들이 직접 보고 만질 수 있는 방식으로 진행되어 매우 유익하더군요. 그리고 CJ직무별 실무자들과 이야기를 나눌 수 있는 멘토링 시간도 있어서 취업을 고민하는 학생들의 궁금증을 풀어주는 좋은 자리가 되..

우연히 '나는 왜 이 일을 하는가_Start With Why' 란 주제로 사이먼 사이넥의 강의를 듣게 되었습니다. TED에서 '위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 법'이란 내용의 강의를 기반으로 쓰여진 책이 최근 번역되어 출간되었나 본데... 그의 강의를 다시보니 깊은 울림과 통찰이 들어있네요. '누군가의 성공을 우리의 지식으로 해석할 수 없을 때 우린 뭘 해야 합니까?'라는 첫마디에 이끌려서 시간 가는 줄 모르고 보게 되었습니다. 한번 보실까요? 저자는 '애플' '라이트 형제' '마틴 루터 킹'의 예를 차례대로 들면서, 사람들을 움직인 리더는 생각하는 방식이 우리와는 달랐다라는 것을 말하고 있습니다. 저자는 Why > How > What 이라는 골든서클(Golden Circle)를 통해 이것을 설명하고 ..