조금 오래된 글이지만, 예전에 따로 스크랩 해둔 것이 기억나 시간을 내서 요약해 봅니다. 원문 글의 제목은 '9 Things That motivate employees more than Money' 입니다. '부하직원들에게 돈(월급)을 주는 것 보다 더 효과적으로 일에 열중하게 만드는 방법' 정도로 번역할 수도 있겠네요. 1. 칭찬에 인색하지 말자.칭찬을 좋아하지 않는 사람은 없다. 특히 회사 대표가 직접 직원을 칭찬해주는 것은 예상보다 훨씬 효과가 큰 법이다. 직원들이 성과를 내놓고 있다면 바로 격려를 해주도록 하자. 2. 중간 관리자를 없애라?일을 관리하고 있는 담당매니져를 없애라고? (허튼소리처럼 들리지만 특정한 업무에서는 중간관리자가 더 비효율적일 수 있다.)팀원들이 모두 한 사람에게 보고하게 만..

당신은 구글에서 일할만큼 똑똑한가? (Are you smart enough to work at Google?)라는 책을 읽은 적이 있습니다. IT기업에서 다뤄지는 브레인티저(Brain teasers) 질문들을 물리학적인 접근으로 위트있게 분석한 재밌는 책이었죠. 일반 책 보다는 분량이 커서 매우 읽는데 오래 걸렸지만 다양한 퀴즈와 Guestimation(페르미 추정)문제들을 접할 수 있었습니다. 여담이지만 마침 그 책을 읽을 당시 디즈니 코리아 인턴 면접을 보게 되었는데, '강남구에 있는 공중전화 박스의 갯수를 추정해봐라' '클립으로 만들 수 있는게 몇가지 인지 모두 말해봐라'같은 면접질문이 나와서, 이때 가장 먼저 생각난 책이기도 합니다. 책에서도 언급되기도 하지만, 학업성적(GPA)나 IQ 같은 스펙..

예전에 공개되었을 때 한번 소개해보려고 스크랩 해두었는데, 오늘에서야 정리해봅니다 런던에 위치한 영국 구글 오피스 주소는 : Google London, Belgrave House, 76 Buckingham Palace Rd 이군요. 구글 맵에서 해당 주소를 검색해보면 구글이 자랑하는 구글 맵(Google Maps)의 내부 모습 보기로 360도 오피스 탐방을 할 수 있습니다. 마치 어드벤처 게임 속에서 돌아다니듯 구글 런던 오피스의 카페테리아, 도서관, 헬스장 등등을 둘러볼 수 있는데요. 혹 구글 코리아 오피스도 구글 맵에서 내부모습을 볼 수 있을 까 찾아봤는데... 아쉽게도 구글 서울 오피스는내부 사진이 공개가 안되어 있군요 ^^ 구글 코리아는 한 때 제가 일했었던 GFC타워 21층, 22층에 오피스를 ..

제가 군복무를 마칠 때 쯤인 2012년에는 많은 책을 읽을 수 있었습니다. 그때 읽었던 책 중 하나가 IT업계의 큰 획을 그은 소프트뱅크 손정의님에 관한 도서입니다. 2012/04/03 - [Study^Note] - [도서/서평] 손정의 21세기 경영전략 :: 손정의(손 마사요시) 님에 대해서 잘 모르신다면 클릭 :: 손정의 21세기 경영전략이라는 책을 통해서 그의 성장과정과 어려움을 극복하고 성공할 수 있었던 철학, 그리고 '손'이라는 한국 성을 유지하기 위한 노력등 다양한 에피소드를 알게 되었는데요. 이 책에는 손정의님이 존경하는 멘토로 일본 무사출신 정치가였던 '사카모토 료마'와 경영의 신 '마쓰시다 고노스케'가 자주 등장했던 것이 기억납니다. 소프트뱅크를 창업한 뒤 얼마 지나지 않아 만성 간염 진..

지난 2013년 12월 2일, 제가 잠깐 몸담았던 회사 디즈니코리아에서 가끔 이루어지는 교육일정에 참가했었습니다. 디즈니 코리아에서는 6개월에 한번정도 사원교육을 위한 프로그램을 진행하고는 하는데... 전에는 다큐멘터리 PD로 유명한 김진만 PD님의 강의를 들은적이 있네요. ^^ 이번이 저에게는 두번째 교육이었는데... 사내에서는 이런 프로그램을 Disney University라고 부르고 있는 듯 했습니다. [Study^Note] - 김진만PD : 세상의 끝에서 길을 찾다 (창의력을 얻는 방법) @ 한국기술센터 이번 초청 인사는 제가 한때 목표로 했었던 구글코리아의 전 대표이사이신 염동훈님이라 특히 많은 기대를 하고 교육에 참석했었습니다. 디즈니 코리아 사장님이 연사를 소개하는 멘트를 듣다보니 이전부터 ..

2013년 11월에 어느날, 지금 일하고 있는 글로벌 회사(?)의 상무님과 식사를 할 수 있는 기회가 우연히 주어졌습니다. 평소대로라면 혼자서 밥을 먹는 일이 많은데, 이 날은 엘리베이터 앞에서 상무님이 '따라오면 사줄께'라는 절대 거부할 수 없는 권유에 이끌리게 되었죠 ^^ 인턴을 시작할 즈음에는 SVP(대표이사, CEO)님과 저녁식사를 했었는데, 인턴기간이 끝나날 무렵에는 상무님과 식사를 하게되는군요. (다음에는 전무님과? ^^;;) [예전글 참고]2013/10/20 - [Study^Note] - CEO와 함께한 Dinner (CEO와 점심식사 가격, 파워런치 Power Lunch) : 유통/상품/브랜드의 시대 상무님과의 점심식사는 정말 재밌었습니다. 본래 재미난 이야기를 많이 해주실 것 같은 분이었..

'꿈을 설계하는 힘'의 저자이신 미키김님이 SNS를 통해 잠깐 소개한 적이 있는 책이라 관심을 가지고 찾아 읽어본 책입니다. 책의 제목은 마치 20대가 읽어야 하는 자기계발서로 보이지만, 내용을 살펴보면 막 사회생활을 시작한 초년 사회생들에게 더 빠른 길을 알려주는 지침서라고 할 수 있군요 ^^ 일본 경영서적은 이전에도 교세라의 '이나모리 가즈오'가 쓴 '왜 일하는가?'라는 책을 읽은 적이 있습니다. 어딘지 모르게 일본서적은 비슷한 철학과 분위기를 공유하고 있는 듯 하네요. 가장 인상깊에 읽은 부분은 101%의 법칙을 설명한 대목입니다. 간단하게 정리해봅니다. '101퍼센트의 법칙' 어떤 일이라도 '상대가 원하는 기준=상대의 기대치'를 확실히 잡아내고 그것에 답할 뿐만 아니라 1퍼센트라도 좋으니 기대치를..

학교 도서관에서 가끔 괜찮아 보이는 책을 골라서 읽어보곤 하는데, 이 책은 처음에는 별 생각없이 훎어보다가 이내 아주 재미있게 읽었습니다. 대한민국에서 일하는 수많은 직장인들에게 권해주고 싶은 그런 책으로 꼽고 싶네요. 비록 인턴으로 일하고 있지만 지금 일하고 있는 회사에 접목해볼 수 있는 부분도 많았고, 특히 호기심으로 한번 봤었던 삼성 SATT 모의시험을 볼 때 '직무적성검사'에서 나올만한 재미난 사례들이 기억나더군요. 예를 들면 과장과 부장이 서로 다른 의견과 지시를 할 때 누구의 지시를 따르는 것이 좋은지, 직장에서 벌어지는 난처한 상황문제를 지혜롭게 대처할 수 있는 Insight가 담겨있는 책입니다. 저자가 직접 경험한 에피소드를 바탕으로 조언을 해주는 이 책은 직장인들을 위한 병법서라고 할 수..

2013년 7월 24일, 지금 잠시 일하고 있는 회사의 CEO를 모시고 함께 저녁식사를 할 수 있는 기회가 있었습니다. 해외에서는 워렌 버핏과의 점심식사(낙찰가격 346만 달러)라든지, 애플의 현 CEO인 팀 쿡과의 티타임(낙찰가격 61만달러)을 경매로 붙여 낙찰을 받는 등 CEO와의 만남을 가질 수 있는 기회가 엄청난 경제적 가치로 여겨지기도 하는데요 ^^ 그런 면에서 볼 때 인턴들에게 시간을 할애해준 CEO와의 치맥 타임은 저에게도 쉽게 잊지 못할 매우 재미있는 경험이었습니다. 여담이지만 워렌 버핏과의 점심식사는 40억원의 가치를 가지고 있고, 팀 쿡과의 커피 한잔은 6억 8000만원의 가치가 있다고 하는데, 가장 최근에 진행되었던 야후의 CEO로 맹활약하고 있는 여성 리더 마리사 마이어의 점심식사 ..

2013년 8월 31일, 구글 코리아 (Google Korea) 21층에 방문할 수 있는 기회가 생겨 GFC(강남파이낸스센터)에 위치한 Google Korea 오피스를 견학하고 돌아왔습니다. 제가 참가한 프로그램은 대학생들을 위주로 진행된 프로그램으로 Google의 여러가지 제품과 서비스를 개선시킬 수 있는 포럼을 활성화시키는 방안을 추진하는 설명회였죠 ^^ 포럼을 활성화 하는 취지로 개최된 이벤트였지만 프로그램 순서에는 그동안 제가 관심있었던 구글 서비스에 대한 교육 세션이 있었기 때문에 유익한 시간이었습니다. 몇일 전에는 업무 때문에 잠깐 GFC 22층 구글코리아를 잠깐 방문해보기도 했는데요, 21층도 구글코리아 오피스더군요 ^^ 행사 전날 22층에서 21층으로 변경되어 약간 아쉽게도 했지만, 21층..

세상에는 좋은 책들이 참 많습니다. 아시다시피 저는 비소설 분야의 책들을 즐겨 읽는 편인데요, 그 중에서도 인생의 선배들이 남긴 주옥같은 명언집과 지혜가 들어있는 지침(가이드라인)을 수집하고 있습니다. 소설보다 Non-Fiction위주의 글을 읽는 이유는 현실에서 비범했던 인물들의 사상을 배울 수 있기 때문입니다. 그들은 남들과 같은 상황, 또는 더 어려운 상황속에서도 높은 이상을 위해 고민하고 실천한 사람들이기 때문이죠. 그들이 남긴 사상을 곱씹어볼 때 지금 우리의 삶을 지배하고 있는 좋지않은 습관 또는 루틴(Daily Routine)을 벗어날 수 있지는 않을까 하는 생각이 들때 비로서 책의 소중함이 빛을 발하는 것 같습니다. 이번에 읽게 된 책은 이러한 인생고수들의 지침들이 잘 정리한 책입니다. 한 ..

얼마전에 구글 채용 설명회에 참석했던 포스팅을 통해서 구글코리아(Google Korea)에 지원하는 방법에 대해서 다뤄봤습니다. 그렇지만 사실 국제적인 기업인 구글은 국내에서 신입사원을 채용모집하기 보단 경력직을 고용하는 것이 일반적이죠 ^^ 애플도 그렇고, 페이스북도 그렇습니다. 지금 학생신분으로 구글 코리아에 Job Apply를 한다는 것은 살짝 어렵습니다. www.google.com/about/jobs 에 접속해서 'Seoul'이라는 키워드로 검색해봐도 적어도 4~8년 이상의 경력 Requirements이 대부분이고, 신규채용은 1~2개정도죠 ^^ 그래서 구글 인턴십 프로그램을 일차적인 목표로 설정하는 것이 바람직하지 않나 싶습니다. 학생들, 사회초년생들을 위한 구글의 인턴십은 jobs/studen..

처음에 이 서적을 서점에서 집어 들었을 때, 그 방대한 분량때문에 주저했어야 했습니다. 결국 도서관에서 책을 대출해서 읽게 되었는데, 처음에 느낀 반감과는 달리 정말 많은 지식을 얻을 수 있었죠. 뇌에 신선한 충격을 주는 그런 책입니다. ^^ 전반 부분을 읽으면서 손을 땔 수 없을 정도로 몰입하게 되었고... 뒤로 갈수록 물리학과 수학에 지식 없는 저로써는 매우 이해하기 힘들었지만 그래도 멘사퍼즐을 푸는 듯한 재미난 경험을 할 수 있습니다. 특히 구글, 애플, 아마존, 마이크로소프트와 같은 기업들의 면접질문들과 인사담당자의 의도, 그리고 국제적인 기업들의 문화도 세세하게 설명이 되어 있어 유익했습니다. MIT에서 물리학을 전공한 저자답게 수 많은 면접질문들의 본질과 의도를 꾀뚤어보는 합당한 분석을 제시하..

2005년 12월 잡지 뉴스위크(Newsweek)에 실린 구글의 10가지 황금률이라는 기사를 바탕으로 구글의 기업문화를 분석한 책입니다. 총 10장으로 구성되어 있는데 이 책의 저자인 데루야 구와바라는 히로시마 출신으로... 제가 이탈리아 연구원으로 일하는 도중 만났던 같은 성씨의 친구와 연관이 있는 인물인지 개인적으로 궁금해지더군요 ^^ 구글의 10가지 황금율은 구글의 경영철학 페이지에 소개되어 있는 Google이 발견한 10가지 진실과는 내용이 상이합니다. 원문은 이곳에서 찾아 볼 수 있는데, 정리해보면 다음과 같군요 ^^ 1. Hire by Committee 모든 고용은 위원회에서! (채용과 같은 중요한 결정은 핵심 인사들이 직접 면접을 진행하는 구글의 인재채용 문화)2. Cater to their..

2013년 7월 1일(제 생일이었네요 ^^), 조금은 특별한 강의를 듣게 되었습니다. 한국기술센터에서 열린 이 강의는 다큐멘터리 '아마존의 눈물' '남극의 눈물' 로 유명한 김진만 PD님의 '세상의 끝에서 길을 찾다'라는 주제의 강좌였습니다. 다만 청중(Audience)의 특성상 '창의력을 발휘하는 힘'이라는 테마로 진행되었는데요. 좀처럼 들을 수 없는 귀하고 멋진 강의였습니다. "창의적인 생각과 아이디어는 경험을 통해서 나오는 것이고, 함께하는 사람들과 커뮤니케이션을 통해 빛을 보는 것"이라는 게 이번 강의내용의 포인트라고 할 수 있는데, 일생에 단 한번 가보기도 힘든 극지(남극/아마존)에서 '스토리'가 담긴 다큐멘터리 작품을 남긴 김진만 PD의 '에너지'를 간접적으로나마 배울 수 있는 좋은 기회였습니..